Edgar H. Schein

Edgar H. Schein é Sloan Fellows Professor of Management Emeritus e Senior Lecturer da Sloan School of Management, MIT (Massachusetts Institute of Technology). Ele começou seus estudos na Universidade de Chicago, concluiu seu bacharelado e seu mestrado na área de humanidades pela Universidade de Stanford, e conquistou seu Ph.D. em psicologia social na Universidade de Harvard, em 1952. Doutor Schein publicou inúmeros livros, incluindo Process Consultation, Volume I: Its Role in Organization Development (1969, segunda edição em 1988), Career Dynamics (1978), Organizational Psychology (1980), Organizational Culture and Leadership (1985, segunda edição em 1992), Career Anchors: Discovering Your Real Values (1985), e Process Consultation, Volume II: Lessons for Managers and Consultants (1987), assim como inúmeros artigos. Ele é Fellow da Academy of Management e da American Psychological Association, além de ser administrador e consultor de crescimento organizacional de muitas empresas e agências governamentais nos Estados Unidos e em outros lugares do mundo.

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